Infobip advirtió sobre la falta de equidad de género en industrias relacionadas con la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, pues solo 20 por ciento de los espacios laborales en empresas de este tipo es ocupado por mujeres y apenas 12 por ciento tiene puesto de liderazgo en la organización; informó MILENIO.
En el contexto de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la plataforma de servicios en la nube añadió que a esta situación se suma que las profesionistas mexicanas se enfrentan a retos que los hombres no, como la poca presencia femenina en el empleo, la posibilidad de abandonar su trabajo tras largas jornadas laborales, tener que priorizar la maternidad o la familia sobre su carrera, entre otros.
Aseguran que la equidad de género aporta valor agregado a las empresas y genera ambientes de alto desempeño a la estrategia empresarial, pero aún persiste la idea de que la industria de la tecnología es para hombres.
Destacó que en México, en las carreras relacionadas con ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas aún hay una brecha de género, pues en 2022, la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior reveló que apenas 31 por ciento de los estudiantes matriculados en estas áreas son mujeres.
Ante esta situación, Infobip aseguró que algunas acciones que deben tomar las empresas de tecnología para aumentar el talento femenino en sus equipos es fomentar un ambiente de trabajo que apoye a las mujeres con mentores estratégicos, crear redes de colaboración entre otros empleados de la empresa y generar una estructura de reconocimiento del talento, creatividad e innovación, entre otros.
Imagen portada: MILENIO
