El 25 de junio de 2024, los ejecutivos de Grupo Firmas Globales sostuvieron una reunión de trabajo con los ejecutivos seniors nacionales e internacionales de las distintas unidades de negocio de nuestra empresa en la prestigiosa Universidad de Harvard, en su faculty club; publicó MILENIO.
Esta reunión de trabajo fue liderada por Change Logic y el Profesor Mike Tushman, quien guió esta experiencia de transformación organizacional junto con Andrew Bins, CEO de Change Logic, y su equipo de trabajo. Tushman dirigió el programa más exitoso de educación continua de Harvard Business School, conocido como Advanced Management Program, cuyo inicio data después de la segunda Guerra Mundial con los veteranos de la Guerra; desde entonces ha sido reconocido mundialmente.
Change Logic y GFG iniciaron su colaboración conjunta en enero de este año y acaba de concluir su primera etapa en junio, el cual tiene como objetivo principal definir el propósito del grupo empresarial antes conocido como MULTIMEDIOS y comenzar el proceso de «personal and organizational renewal» (renovación personal y organizacional) con el fin de mejorar la experiencia de nuestros consumidores, impactando positivamente las vidas de muchas personas en México y alrededor del mundo.
Change Logic y Grupo Firmas Globales definieron el concepto de las organizaciones ambidiestras, basado en el libro de Andy Binns y Michael Tushman, Corporate Explorer, en el que resaltan los conceptos de Exploración/Explotación. Este enfoque permite identificar el «opportunity gap» donde se promueve la renovación continua de la organización y de sus miembros.
Para mayor información, visita el sitio web de Change Logic.
Imagen portada: Especial | MILENIO
