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Llegada de Claudia Sheinbaum dejará pago triple de salario, reportan

Con la toma del poder de Claudia Sheinbaum habrá un cambio que implica el pago triple a los trabajadores, con base en la Ley Federal del Trabajo.

La toma de protesta de Claudia Sheinbaum está a unos días de realizarse y con esta fecha llega el pago triple para trabajadores, según señala la Ley Federal del Trabajo; sin embargo, esto no aplicará para todos y aquí te decimos para quiénes aplicará.

¿Cuándo es la toma de protesta de Claudia Sheinbaum?

Tras una extensa reforma en 2014, se estableció que la transmisión del poder se realizará el 1 de octubre, pero aplicó desde el sexenio de Andrés Manuel López Obrador, ya que el entonces gobierno de Enrique Peña Nieto ya se encontraba en curso.

Por otro lado, siguiendo con la secuencia de sexenios, la administración de Sheinbaum concluiría el 30 de septiembre de 2030.

AMLO entregará la titularidad del Ejecutivo Nacional a Claudia Sheinbaum.
AMLO entregará la titularidad del Ejecutivo Nacional a Claudia Sheinbaum.

¿Quiénes recibirán el pago triple por toma de posesión de Sheinbaum?

La Ley Federal del Trabajo en su artículo 74 señala que el día de la transmisión del poder, es decir, el 1 de octubre, es un día festivo y con él aplican las mismas medidas que tienen otros días de descanso; reporta MILENIO.

Por ello, los trabajadores que sean llamados a laborar de manera activa en dicha fecha, tienen derecho a recibir un pago triple. que deriva de un día de salario normal más el doble. 

No obstante, esto aplica únicamente para las personas que sean llamadas a seguir con sus actividades, pues en caso de que te otorguen en el día de descanso, entonces recibirás únicamente el pago diario con normalidad.

«En los casos del artículo anterior (74) los trabajadores y los patrones determinarán el número de trabajadores que deban prestar sus servicios. Si no se llega a un convenio, resolverá el Tribunal.

«Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado», indica la ley.

Este día festivo sólo aplica cada seis año, por lo que a partir del 2025 y hasta el 2030 se perderá del calendario de puentes y feriados. 

Imagen portada: Archivo

Fuente:

// Con información de Milenio

Vía / Autor:

// Staff

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Autor: lostubos
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