Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey fortaleció la participación femenina en áreas operativas mediante el programa “Cascos Rosas”, con el que capacitó a 700 trabajadoras durante marzo.
En una jornada de seis días, 200 colaboradoras recibieron formación presencial y en línea, sumándose a otras 500 mujeres capacitadas previamente en el mes.
Los cursos incluyeron preparación práctica y técnica en reparación de fugas, trabajos en alcantarillado, electricidad, detección de fugas y protocolos de actuación ante incidentes como fugas de cloro. La capacitación se realizó con acompañamiento de personal de cuadrillas.
Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey fortaleció la participación femenina en áreas operativas mediante el programa “Cascos Rosas”, con el que capacitó a 700 trabajadoras durante marzo.
En una jornada de seis días, 200 colaboradoras recibieron formación presencial y en línea, sumándose a otras 500 mujeres capacitadas previamente en el mes.
Los cursos incluyeron preparación práctica y técnica en reparación de fugas, trabajos en alcantarillado, electricidad, detección de fugas y protocolos de actuación ante incidentes como fugas de cloro. La capacitación se realizó con acompañamiento de personal de cuadrillas.
La convocatoria reunió a trabajadoras de municipios como Anáhuac, Sabinas Hidalgo, Salinas Victoria, García, Montemorelos y Linares. Además, el programa contó con participación de mujeres de otros estados del país, como parte de espacios de capacitación a nivel nacional en el sector hídrico.
El director general del organismo, Eduardo Ortegón, destacó que se trata de un hecho inédito para la institución.
«Es la primera vez, en más de 120 años, que realizamos una capacitación operativa dirigida a mujeres. Además de brindar herramientas para su desarrollo, es fundamental que todas y todos entendamos a fondo lo que hace la empresa, porque el servicio se construye en campo, en las plantas y en la operación diaria».
Añadió que la iniciativa permitirá abrir espacios en áreas donde históricamente no había presencia femenina.
«Van a empezar a abrirse espacios donde nunca ha habido una mujer. Estoy seguro de que muy pronto veremos a más mujeres ocupando puestos operativos, lo que nos va a dar mucha satisfacción como institución».
Con el programa “Cascos Rosas”, Agua y Drenaje busca ampliar la participación de mujeres en labores técnicas y operativas dentro del organismo.
Imagen portada: El Porvenir
