Una joven denunció que cayó en el robo de sus datos personales tras postularse a una vacante para la cadena de restaurantes Hooters de México
Una joven denunció en sus redes sociales que cayó en una red de trata de personas tras solicitar una vacante laboral fantasma.
La joven con el usuario de Twitter @DiablaDay4 explicó en un hilo que intentó postularse para una presunta vacante del restaurante Hooters de México.
Sin embargo, la joven argumenta que tras enviar sus documentos y datos personales, se dio cuenta de que en realidad había caído en una red de trata.
«Me pidieron fotos de mi INE, mi dirección y mis redes sociales (FB), temo por mi seguridad ahora más que nunca» escribió la afectada.
Por otro lado, la afectada se dijo sentir en peligro por lo acontecido, así que decidió advertir sobre la situación.
Además reclamó que pidió ayuda a las autoridades pero le respondieron que no se podía hacer nada para solucionar el problema.
«LES COMPARTO ESTA INFORMACIÓN PARA QUE NO CAIGAN EN REDES DE FRAUDE Y POSIBLE TRATA DE PERSONAS» REITERÓ LA JOVEN.
La presunta víctima adjuntó un par de capturas de pantalla de la pagina donde solicitó el empleo y en ellas se puede ver la liga hootersmex.com.
El portal falso también contiene textos e imágenes con el logo y tipografía oficial del restaurante, por lo que podría resultar fácil de confundir como un sitio confiable.
Hooters de México denunciará ante las autoridades correspondientes
Finalmente, Hooters de México emitió un comunicado a través de sus redes sociales donde reiteró que el portal denunciado ha robado información de su personal.
Como consecuencia, la marca optó por interponer una denuncia ante la Policía Cibernética de la Secretaria de Seguridad Ciudadana de la CDMX.
«LES COMUNICAMOS QUE HOOTERS DE MÉXICO NO SOLICITA DATOS PERSONALES PARA AGENDAR UNA CITA DE TRABAJO, MUCHO MENOS PIDE CONTRASEÑAS O CUENTAS DE REDES SOCIALES» INDICÓ.
Hooters de México recomendó verificar la autenticidad de sus sitios web y redes sociales antes de enviar cualquier tipo de información.
