Con el fin de impulsar la participación de las mujeres en puestos de alta dirección, el Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) de IPADE Business School y Afore SURA México firmaron una alianza estratégica para el desarrollo de investigaciones orientadas a promover la participación de ellas en los negocios; informa MILENIO.
En un comunicado destacaron que está investigación tendrá especial énfasis en el acceso de las mujeres a posiciones de liderazgo así como los retos que enfrentan al desempeñar cargos directivos.
“Actualmente, solo el 36.6 por ciento de los puestos de alta y media dirección en empresas son ocupados por mujeres, una cifra que evidencia las brechas de género en los niveles estratégicos de decisión”, indicaron.
“Esta situación limita el potencial de desarrollo de las empresas mexicanas, ya que diversos estudios han demostrado que la inclusión de mujeres en posiciones de liderazgo mejora la innovación, la competitividad y la toma de decisiones”, expresaron.
Además esta alianza buscará analizar este panorama y promover que más mujeres que cuenten con la experiencia necesaria accedan a puestos clave en el entorno empresarial.
En este sentido, el director general de IPADE Business School, Lorenzo Fernández, comentó que es necesario la promoción del talento femenino en puestos de alta dirección.
“No sólo es una cuestión de equidad, sino una estrategia clave para la sostenibilidad y el éxito de las empresas”, expuso.
A su vez, el director general de Sura, Emilio Bertán, expresó que la firma de seguros se encuentran conscientes de los retos que enfrentan las mujeres en el territorio nacional en relación a su retiro.
“A través de alianzas estratégicas como la que hoy firmamos con IPADE, una de las principales escuelas de negocios de América Latina, pretendemos ampliar el conocimiento sobre la situación laboral presente y futura de las mujeres. Esto reafirma nuestro compromiso de ayudar a las personas a lograr mejores pensiones actuando desde hoy”, refirió.
Mientras que la directora del CIMAD, Yvette Mucharraz y Cano, explicó que esta firma generará conocimiento para transformar realidades, por lo que este trabajo tendrá un impacto en la industria, sociedad y generaciones futuras.
En este contexto, la colaboración entre Afore SURA y CIMAD tendrá un enfoque integral en cuatro áreas clave:
- Trabajo decente.
- Edad avanzada.
- Liderazgo de las mujeres.
- Futuro del trabajo.
Imagen portada: MILENIO
