Luego de la presentación del libro que celebra los 45 años de Oxxo,»A la Vuelta de tu Vida», el presidente ejecutivo del Consejo de Administración y director General en funciones, José Antonio Fernández Carbajal, recalcó que en la compañía están contratando a migrantes de todos los países, los cuales, enfatizó «son gente muy buena»; reportó MILENIO.
El inicio de esta oferta laboral, detalló, fue en Oxxo, y se está expandiendo a otras áreas de la empresa.
«En Oxxo, y en Coca Cola Femsa ya estamos también empezando, en farmacias también, y poco a poco lo vamos a ir expandiendo, dijo.
«De todas las de migrantes, hay haitianos, venezolanos, gente de África, centroamericanos, de todos los países», comentó.
Trabajo les da tranquilidad y establecimiento
Al conseguir un empleo aquí, consideró, las personas se tranquilizan, se establecen y buscan crecer.
«Son gente muy buena, generalmente son gente que tienen que huir de su país por alguna amenaza de inseguridad o por alguna necesidad, y son gente, incluso, muy preparada algunos de ellos, nos sorprendemos de la capacidad», refirió.
«Además que hacen su vida, se establecen, se tranquilizan y ya después ya buscan, incluso, ascender a otros puestos más importantes», indicó.
De acuerdo con el directivo, la intención es llegar en un lapso no mayor a cuatro años a más de 30 mil migrantes contratados, mientras la cifra actual, dijo, ronda los tres mil.
«Ya tenemos casi tres mil aquí en Monterrey y nuestra ambición es llegar a treinta y tantos mil en los próximos tres o cuatro años», puntualizó.
Llama a profesionalizar más el tema del agua en NL
Frente a la crisis hídrica que aún se vive en la entidad, el presidente ejecutivo del Consejo de Administración y Director General en funciones de FEMSA, José Antonio Fernández Carbajal, consideró que es vital profesionalizar aún más a los encargados del tema, invertir en tecnología y que los responsables de dirigir la compañía de Agua y Drenaje de Monterrey no se vayan «cada equis años», y lleguen otros a aprender.
Trabajo les da tranquilidad y establecimiento
Al conseguir un empleo aquí, consideró, las personas se tranquilizan, se establecen y buscan crecer.
«Son gente muy buena, generalmente son gente que tienen que huir de su país por alguna amenaza de inseguridad o por alguna necesidad, y son gente, incluso, muy preparada algunos de ellos, nos sorprendemos de la capacidad», refirió.
«Además que hacen su vida, se establecen, se tranquilizan y ya después ya buscan, incluso, ascender a otros puestos más importantes», indicó.
De acuerdo con el directivo, la intención es llegar en un lapso no mayor a cuatro años a más de 30 mil migrantes contratados, mientras la cifra actual, dijo, ronda los tres mil.
«Ya tenemos casi tres mil aquí en Monterrey y nuestra ambición es llegar a treinta y tantos mil en los próximos tres o cuatro años», puntualizó.
Llama a profesionalizar más el tema del agua en NL
Frente a la crisis hídrica que aún se vive en la entidad, el presidente ejecutivo del Consejo de Administración y Director General en funciones de FEMSA, José Antonio Fernández Carbajal, consideró que es vital profesionalizar aún más a los encargados del tema, invertir en tecnología y que los responsables de dirigir la compañía de Agua y Drenaje de Monterrey no se vayan «cada equis años», y lleguen otros a aprender.
«Yo creo que debemos de profesionalizar mucho más todo el tema del agua, el problema de los sistemas de agua en muchas partes del mundo es que cada equis años se van los ejecutivos, los expertos y vienen otros a aprender, dijo.
«Si tuviéramos a las gentes con 45 años de haber manejado la compañía de agua de Monterrey ya se las sabrían todas, pero cada equis años se van, así cuando», criticó.
Fernández Carbajal aseguró que como industria están apoyando a la autoridad.
Imagen portada: Archivo
